Leitbild - Führungsstil

Kooperativ, fordernd und fördernd.

Die Wertschätzung unserer Mitarbeiter als Person, ihres Know-Hows und ihres Engagements ist Basis unserer Führung.

Wir binden unsere Mitarbeiter in die Erarbeitung von Zielen und in Entscheidungs-prozesse ein. Sie legen Wert auf effektive Kommunikation, zielgerichtete und effiziente Arbeit und klare Entscheidungen.

Wir regen die persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter an und fördern ihre zielgerichtete Qualifikation in Fach-, Methoden- und Führungskompetenz. Wir bieten unseren Mitarbeitern Entwicklungs- und Karriereperspektiven.

Durch die ausgewogene Fluktuation unserer Mitarbeiter schaffen wir sowohl die Balance zwischen neuen Ideen und bewährtem Wissen, als auch den Transfer von Know-How in die Wirtschaft.